Wiele osób zastanawia się i podważa efektywność szkolenia prowadzonego w formie zdalnej. Ma poniekąd trochę racji, bo prowadzenie go strickte w takiej formie potrafi być mało angażujące, a wiedza wynoszona ze szkolenia bardzo mała. Skutkuje to brakiem motywacji do dalszej nauki i wykonywaniem ćwiczeń. Wiele osób podczas takich zajęć nie potrafi odpowiednio się zaangażować. Kolejnym problemem jest to, że ciężko jest prowadzić w takiej formie wartościowe ćwiczenia, praktykę, z której ludzie najczęściej wynoszą najbardziej pozytywne elementy.