Dla każdej firmy jest to wyzwanie. To bardzo ważna decyzja, ponieważ pracownik to kapitał.
Wyobraź sobie, że Twój klient natknie się na osobę niekompetentną, nieuczciwą i z podejściem niczym do petenta. Klientowi nasunie się prosty wniosek:

ZŁY PRACOWNIK = ZŁA FIRMA

Jak sprawdzić kompetencje aplikanta podczas 10 minutowej rozmowy?
W jaki sposób ocenić czy kandydat jest osobą odpowiedzialną i godną zaufania?
Na co zwracać uwagę?

Odpowiedź na te oraz wiele innych Twoich pytań uzyskasz podczas szkolenia z „Nowoczesnych metod rekrutacji i selekcji”.
Jeśli sam nie możesz przyjść, wyślij osobę odpowiedzialną za dział personalny. Pamiętaj, że inwestycja w pracownika to zawsze dobra inwestycja.

Możesz dowiedzieć się:
• jak dostosowywać proces rekrutacji do wymogów konkretnego stanowiska pracy,
• jak analizować aplikacje kandydatów w oparciu o profil kompetencyjny,
• jak przeprowadzać wywiad kwalifikacyjny,
• jak dokonywać trafnej oceny kandydata i podejmować optymalne decyzje selekcyjne.

Terminy:
28 kwiecień 2012 Radom
12 maj 2012 Warszawa
26 maj 2012 Lublin
9 czerwiec 2012 Rzeszów
Cena podstawowa to 220zł, ale dla studentów lub osób, które dokonają wpłaty do 23 maja nawet do 30% zniżki, czyli tylko 149zł!!!
Organizator: Unlimited Group Polska

Skontaktuj się z nami, aby poznać więcej szczegółów:
mailowo - info@unlimitedgroup.pl
telefonicznie - 533 993 337