Aktualnie wiele mówi się o tym, że sytuacja, która panuje na rynku pracy to tzw. "rynek pracownika". Co to oznacza? To stan, kiedy to pracownicy dyktują warunki swoim pracodawcom. Z jednej strony spowodowane jest to dużą konkurencją potencjalnych pracodawców, a z drugiej - wymaganiami pokoleń Y i Z. Czym różnią się one od tego, czego oczekiwały osoby urodzone wcześniej? Dla tych młodych pokoleń, osóbm które dopiero wchodzą na rynek pracy lub są na nim niedługo, pieniądze przestały grać główną rolę. Priorytetem jest dla nich szczęście w pracy.

Szczęście w pracy jest oczywiście odczuciem bardzo indywidualnym i dla każdego z nas będzie oznaczać coś innego. Dla wielu wiąże się ono z możliwością rozwoju, dla innych z poczuciem spełnienia i satysfakcji. Jedno jest jednak pewne - jeśli jako pracodawca będziesz mógł zapewnić swoim pracownikom szczęście, zawsze będziesz na pozycji wygranej! Dowiedz się nieco więcej na ten temat na naszym blogu.